Özet
Vergi uyuşmazlıklarının idari aşamada çözüm yollarından biri de uzlaşmadır. Uzlaşma, uzlaşma komisyonları aracılığıyla yürütülmektedir. Uzlaşma komisyonlarının vergi aslı ve cezalarında uzlaşacağı miktara ilişkin bir sınırlama yer almamaktadır. Genel teamül olarak vergi aslının tamamı alınmakta, ancak cezaların %80’i silinmektedir. Uzlaşma komisyonlarının başkan ve üyelerine yapılacak ücret ödemeleri, vazgeçilen ceza tutarının altında kalabilmektedir. Farklı bir ifadeyle vazgeçilen ceza miktarı, uzlaşma komisyonu üyelerine yapılan ödemeden yüksek olabilmektedir. Vergilemenin idari maliyetlerinin yüksek gerçekleşmesi anlamına gelen bu durum vergilemede etkinlik ve verimlilik ilkelerine de aykırılık taşımaktadır. Ayrıca ücret ödenen kişiler arasında da sorunlara neden olmaktadır. Dolayısıyla vergi müfettişlerinin özlük hakları ülkemiz gerçekleri dikkate alınarak düzenlenmeli, ücret ödemeleri sembolik düzeyde tutulmalıdır.
Abstract
Reconciliation is one of the solution methods for tax disputes at the administrative stage. Reconciliation is carried out via the commission of conciliation. There is no limitation on the amount agreed upon by the commissions of conciliation about tax bases and penalties. Generally, the entire tax base is collected, but 80% of the penalties are deleted. The wages payments to the chairman and members of the conciliation commissions may be below the fines waived. In other words, the fines waived can be higher than the wages paid to the chairman and members of the conciliation commissions. This is also contrary to the efficiency and productivity principles of taxation due to the high administrative cost, which means that the amount of fines waived can be higher than the wages which are paid to the chairman and members of the conciliation commissions. This sitution also causes problems among paid people. Therefore, the personal rights of tax inspectors should be regulated by taking into account the realities of our country, and wage payments should be kept at a symbolic level.